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Die Wissenschaft hinter HEXACO

Ein Persönlichkeitsmodell, das auf interkultureller lexikalischer Forschung basiert und sechs grundlegende Dimensionen der menschlichen Persönlichkeit misst.

Was ist das HEXACO-Modell?

Das von Kibeom Lee (University of Calgary) und Michael C. Ashton (Brock University) entwickelte HEXACO-Modell entstand aus der Analyse persönlichkeitsbeschreibender Wörter in Dutzenden von Sprachen — darunter Koreanisch, Französisch, Italienisch, Deutsch und Ungarisch.

Seit dem Jahr 2000 in begutachteten Fachzeitschriften veröffentlicht, hat das Modell über 1.000 akademische Zitationen angesammelt und identifiziert sechs Kerndimensionen, die kulturübergreifend konsistent auftreten.

Die sechs Dimensionen

H

Ehrlichkeit-Bescheidenheit (Honesty-Humility)

Aufrichtigkeit, Fairness, Genügsamkeit, Bescheidenheit

Hoch Aufrichtig, fair, kein Interesse daran, andere zum eigenen Vorteil zu manipulieren

Niedrig Eher bereit, Regeln zu beugen, strategisch zu schmeicheln oder nach Reichtum und Status zu streben

E

Emotionalität (Emotionality)

Ängstlichkeit, Sorge, Abhängigkeit, Sentimentalität

Hoch Stärkere emotionale Reaktionen, sucht Unterstützung bei anderen, bildet tiefe emotionale Bindungen

Niedrig Emotional distanziert, eigenständig, weniger von Stress betroffen

X

Extraversion (Extraversion)

Soziales Selbstwertgefühl, Soziale Kühnheit, Geselligkeit, Lebhaftigkeit

Hoch Selbstsicher in sozialen Situationen, genießt Gruppenaktivitäten, grundsätzlich optimistisch

Niedrig Bevorzugt Einzelaktivitäten, verspürt weniger Bedürfnis nach sozialer Interaktion

A

Verträglichkeit (Agreeableness)

Vergebung, Sanftmut, Flexibilität, Geduld

Hoch Kompromissbereit, gibt anderen den Vertrauensvorschuss

Niedrig Neigt dazu, nachtragend zu sein, Schwächen zu kritisieren, sturköpfiger

C

Gewissenhaftigkeit (Conscientiousness)

Organisation, Fleiß, Perfektionismus, Besonnenheit

Hoch Diszipliniert, detailorientiert, bedacht in der Entscheidungsfindung

Niedrig Spontaner, unbekümmert gegenüber Mehrdeutigkeit und Unordnung

O

Offenheit für Erfahrungen (Openness to Experience)

Ästhetisches Empfinden, Wissbegier, Kreativität, Unkonventionalität

Hoch Angezogen von Kunst, Ideen und neuen Erfahrungen

Niedrig Bevorzugt das Praktische und Konventionelle

Wie die 64 Typen abgeleitet werden

26=64einzigartige Typen

Jede Dimension wird als Hoch oder Niedrig bewertet. Mit 6 Dimensionen und jeweils 2 Werten ergeben sich 64 verschiedene Persönlichkeitsprofile — jedes mit einem beschreibenden Namen, der seine einzigartige Merkmalskombination widerspiegelt.

HEXACO vs MBTI vs Big Five

MerkmalHEXACOMBTIBig Five
Dimensionen645
Typen6416N/A
Ehrlichkeit-BescheidenheitJaNeinNein
BewertungKontinuierlichBinärKontinuierlich
Test-Retest-ReliabilitätHochMittelHoch
Interkulturelle ValidierungÜber 20 SprachenBegrenztUmfangreich
Akademische Zitationen1.000+Begrenzt10.000+
Theoretische GrundlageLexikalische StudienJungs TheorieLexikalisch / statistisch

Der wichtigste Unterschied ist die Einbeziehung von Ehrlichkeit-Bescheidenheit in HEXACO — ein starker Prädiktor für Arbeitsverhalten, ethische Entscheidungsfindung und zwischenmenschliches Vertrauen, den weder MBTI noch Big Five explizit messen.

Gehirntyp: Multiple Intelligenzen

Basierend auf Howard Gardners Theorie (Frames of Mind, 1983) identifiziert der Gehirntyp-Test Ihre dominante Intelligenz unter acht Typen. Während HEXACO zeigt, wie Sie sich verhalten, zeigt der Gehirntyp, wie Sie denken.

SprachlichSensibilität für gesprochene und geschriebene Sprache
Logisch-mathematischLogisches und wissenschaftliches Analysieren von Problemen
MusikalischAufführung, Komposition und Wertschätzung von Mustern
Körperlich-kinästhetischEinsatz des Körpers zur Problemlösung oder Kreation
RäumlichErkennen und Manipulieren räumlicher Muster
InterpersonalVerständnis der Absichten und Motivationen anderer
IntrapersonalSelbstverständnis und dessen effektive Nutzung
NaturalistischErkennen und Klassifizieren von Flora und Fauna

Quellenangaben

Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. DOI

Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. DOI

Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO–60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. DOI

Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.

Gardner, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. Basic Books.

Weitere Informationen finden Sie auf hexaco.org und ipip.ori.org.

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