Наука за HEXACO
Модель личности, построенная на межкультурных лексических исследованиях, измеряющая шесть фундаментальных измерений человеческой личности.
Что такое модель HEXACO?
Модель HEXACO, разработанная Kibeom Lee (Университет Калгари) и Michael C. Ashton (Университет Брока), возникла из анализа слов, описывающих личность, на десятках языков — включая корейский, французский, итальянский, немецкий и венгерский.
Публикуемая в рецензируемых журналах с 2000 года, модель набрала более 1 000 академических цитирований и выделяет шесть ключевых измерений, которые устойчиво проявляются в разных культурах.
Шесть измерений
Честность-Скромность (Honesty-Humility)
Искренность, Справедливость, Нежадность, Скромность
Высокий — Искренний, справедливый, не заинтересован в манипулировании другими ради личной выгоды
Низкий — Более склонен обходить правила, стратегически льстить или стремиться к богатству и статусу
Эмоциональность (Emotionality)
Боязливость, Тревожность, Зависимость, Сентиментальность
Высокий — Более сильные эмоциональные реакции, ищет поддержку у других, формирует глубокие эмоциональные связи
Низкий — Эмоционально отстранён, самостоятелен, менее подвержен стрессу
Экстраверсия (Extraversion)
Социальная самооценка, Социальная смелость, Общительность, Жизнерадостность
Высокий — Уверен в социальных ситуациях, получает удовольствие от групповых занятий, в целом оптимистичен
Низкий — Предпочитает уединённую деятельность, меньше нуждается в социальном взаимодействии
Доброжелательность (Agreeableness)
Прощение, Мягкость, Гибкость, Терпение
Высокий — Готов к компромиссу, склонен доверять другим
Низкий — Склонен держать обиду, критиковать недостатки, более упрям
Добросовестность (Conscientiousness)
Организованность, Усердие, Перфекционизм, Осмотрительность
Высокий — Дисциплинированный, внимательный к деталям, обдуманный в принятии решений
Низкий — Более спонтанный, спокойно относится к неопределённости и беспорядку
Открытость опыту (Openness to Experience)
Эстетическая восприимчивость, Любознательность, Креативность, Нетрадиционность
Высокий — Привлекают искусство, идеи и новый опыт
Низкий — Предпочитает практичное и традиционное
Как выводятся 64 типа
Каждое измерение оценивается как Высокое или Низкое. При 6 измерениях и 2 значениях для каждого получается 64 уникальных профиля личности — каждый с описательным названием, отражающим уникальное сочетание черт.
HEXACO vs MBTI vs Big Five
| Характеристика | HEXACO | MBTI | Big Five |
|---|---|---|---|
| Измерения | 6 | 4 | 5 |
| Типы | 64 | 16 | N/A |
| Честность-Скромность | Да | Нет | Нет |
| Оценка | Непрерывная | Бинарная | Непрерывная |
| Ретестовая надёжность | Высокая | Средняя | Высокая |
| Межкультурная валидация | Более 20 языков | Ограниченная | Обширная |
| Академические цитирования | 1 000+ | Ограниченные | 10 000+ |
| Теоретическая основа | Лексические исследования | Теория Юнга | Лексическая / статистическая |
Самое существенное отличие — включение в HEXACO измерения Честность-Скромность, которое является мощным предиктором поведения на работе, этических решений и межличностного доверия и не измеряется ни MBTI, ни Big Five.
Тип мышления: Множественный интеллект
Основанный на теории Говарда Гарднера (Frames of Mind, 1983), тест определяет ваш доминирующий тип интеллекта из восьми. HEXACO показывает, как вы себя ведёте, а Тип мышления — как вы думаете.
Литература
Lee, K., & Ashton, M. C. (2004). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 39(2), 329–358. DOI
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150–166. DOI
Ashton, M. C., & Lee, K. (2009). The HEXACO–60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345. DOI
Ashton, M. C., Lee, K., & Goldberg, L. R. (2007). The IPIP–HEXACO scales. Personality and Individual Differences, 42(8), 1515–1526.
Gardner, H. (1983). Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences. Basic Books.
Подробнее на hexaco.org и ipip.ori.org.