6 dimensi HEXACO menghasilkan 64 tipe kepribadian unik. Pelajari bagaimana 8 disposisi dan 8 peran digabungkan, dan temukan tipe Anda dari 64 kemungkinan.
HEXACO64 tipe kepribadiantes kepribadianpsikologi kepribadian
Mengapa 64 Tipe?
Kebanyakan tes kepribadian memberi Anda 1 dari 16 tipe. HEXACO memberi 1 dari 64.
MBTI punya 4 dimensi, masing-masing dengan 2 pilihan: 2⁴ = 16 tipe. HEXACO punya 6 dimensi, masing-masing tinggi/rendah: 2⁶ = 64 tipe.
Yang lebih penting dari angka adalah apa yang diukur oleh 2 dimensi tambahan.
6 dimensi HEXACO:
H — Kejujuran-Kerendahan Hati (Honesty-Humility): Ketulusan, keadilan, menghindari keserakahan, kesederhanaan
E — Emosionalitas (Emotionality): Ketakutan, kecemasan, ketergantungan, sensitivitas
X — Ekstraversi (Extraversion): Kepercayaan diri sosial, keberanian, keramahan, vitalitas
A — Kesetujuan (Agreeableness): Pemaafan, kelembutan, fleksibilitas, kesabaran
C — Kehati-hatian (Conscientiousness): Organisasi, kerajinan, perfeksionisme, kehati-hatian
O — Keterbukaan terhadap Pengalaman (Openness to Experience): Apresiasi estetis, keingintahuan, kreativitas, non-konvensional
Setiap dimensi diukur dari 1 sampai 5. Di atas 3.0 berarti tinggi (+), 3.0 atau di bawahnya berarti rendah (−). Kode 6 digit ini (misalnya H+E−X+A−C+O+) sesuai dengan 1 dari 64 tipe.
Struktur 64 Tipe: Disposisi x Peran
64 tipe bukanlah kombinasi acak. Mengikuti struktur Disposisi (Disposition) x Peran (Role).
Disposisi ditentukan dari 3 dimensi pertama (H, E, A). Mencerminkan cara Anda berhubungan dengan orang lain.
Peran ditentukan dari 3 dimensi terakhir (X, C, O). Mencerminkan cara Anda berinteraksi dengan dunia.
8 disposisi x 8 peran = 64 tipe.
8 Disposisi
Disposisi
H
E
A
Makna
Hangat (Warm)
+
+
+
H, E, A semuanya tinggi. Empatik, terbuka secara emosional, dan menerima.
Teliti (Delicate)
+
+
−
H, E tinggi tapi A rendah. Jujur dan sensitif tapi tidak mudah mengalah.
Teguh (Steadfast)
+
−
+
H, A tinggi tapi E rendah. Berprinsip, stabil secara emosional, dan kooperatif.
Berprinsip (Principled)
+
−
−
Hanya H yang tinggi. Adil tapi kurang tertarik pada ikatan emosional atau kompromi.
Bersemangat (Passionate)
−
+
+
E, A tinggi tapi H rendah. Ekspresif secara emosional dan sosial, tapi fleksibel demi tujuan.
Intens (Intense)
−
+
−
Hanya E yang tinggi. Emosional secara intens dan tidak menghindari konfrontasi.
Berpengalaman (Seasoned)
−
−
+
Hanya A yang tinggi. Mengutamakan penilaian praktis di atas emosi atau prinsip.
Tajam (Sharp)
−
−
−
H, E, A semuanya rendah. Langsung, tidak sentimental, dan berorientasi hasil.
8 Peran
Role examples: Leader, Explorer, Analyst, Dreamer
Peran
X
C
O
Makna
Pemimpin (Leader)
+
+
+
X, C, O semuanya tinggi. Sosial, sistematis, dan terbuka terhadap ide baru.
Manajer (Manager)
+
+
−
X, C tinggi tapi O rendah. Sosial dan sistematis, tapi lebih suka cara yang sudah terbukti.
Penjelajah (Explorer)
+
−
+
X, O tinggi tapi C rendah. Penasaran dan sosial, tapi tidak suka struktur.
Penghibur (Entertainer)
+
−
−
Hanya X yang tinggi. Ekstrovert dan spontan.
Pengrajin (Craftsman)
−
+
+
C, O tinggi tapi X rendah. Pendiam tapi teliti dan kreatif.
Analis (Analyst)
−
+
−
Hanya C yang tinggi. Sistematis dan fokus pada detail.
Pemimpi (Dreamer)
−
−
+
Hanya O yang tinggi. Introvert dan imajinatif.
Pengembara (Wanderer)
−
−
−
X, C, O semuanya rendah. Independen dan tidak terikat struktur.
Semua 64 Tipe Kepribadian
Tipe Hangat (Warm) (H+ E+ A+)
Tipe
Deskripsi Singkat
Sifat Utama
Hangat Pemimpin
Pemimpin karismatik yang merangkul semua orang
Empati, Visi, Kepedulian, Kepemimpinan, Inspirasi
Hangat Manajer
Pengurus yang bertanggung jawab atas harmoni organisasi
Harmoni, Stabilitas, Kepedulian, Praktis, Mediasi
Hangat Penjelajah
Petualang yang membuka dunia baru bersama
Petualangan, Empati, Penemuan, Semangat, Berbagi
Hangat Penghibur
Pembuat suasana yang membawa senyum untuk semua orang
Ceria, Ramah, Kegembiraan, Sosial, Koneksi
Hangat Pengrajin
Menciptakan karya yang penuh dengan kepedulian halus
Keahlian, Kepedulian, Kualitas, Dedikasi, Berpusat pada pengguna
Disposisi (kata pertama): Kombinasi H, E, A. Mencerminkan cara Anda berhubungan dengan orang lain.
Peran (kata kedua): Kombinasi X, C, O. Mencerminkan cara Anda berinteraksi dengan dunia.
Misalnya, Teguh Penjelajah berarti H+E−A+(Teguh) + X+C−O+(Penjelajah). Berprinsip dan stabil secara emosional, dengan rasa ingin tahu yang kuat dan ketidaksukaan terhadap struktur.
Hangat Analis berarti H+E+A+(Hangat) + X−C+O−(Analis). Empatik dan menerima, tapi juga sistematis dan fokus pada detail.
Di Balik Tipe: Skor Kontinu
64 tipe adalah ringkasan. Bahkan dalam tipe yang sama, ada perbedaan skor.
Dua orang sama-sama "Hangat Pemimpin" tapi satu E = 4.8 dan yang lain E = 3.1, tentu berbeda. Keduanya "tinggi", tapi baru melewati 3.0 dengan yang ada di level tertinggi adalah pengalaman yang berbeda.
Hasil HEXACO menyertakan grafik radar yang menunjukkan skor tepat untuk 6 dimensi. Tipe adalah ringkasan, skor adalah profil yang sebenarnya.
Temukan Tipe Anda
Satu-satunya cara mengetahui tipe Anda adalah dengan mengambil tes. Menebak sendiri cenderung mencerminkan siapa yang ingin Anda jadi, bukan siapa Anda sebenarnya. Tes HEXACO mengukur setiap dimensi melalui 60 pertanyaan.
Model HEXACO dikembangkan oleh Kibeom Lee dan Michael Ashton melalui studi leksikal lintas budaya dalam 7 bahasa (Ashton et al., 2004). Sistem 64 tipe HEXACO Lab didasarkan pada kerangka 6 faktor ini, memetakan setiap kombinasi tinggi/rendah dari 6 dimensi ke profil kepribadian yang unik.
Referensi:
Ashton, M. C., Lee, K., Perugini, M., et al. (2004). A six-factor structure of personality-descriptive adjectives: Solutions from psycholexical studies in seven languages. Journal of Personality and Social Psychology, 86(2), 356-366.
Ashton, M. C., & Lee, K. (2007). Empirical, theoretical, and practical advantages of the HEXACO model. Personality and Social Psychology Review, 11(2), 150-166.
Lee, K., & Ashton, M. C. (2005). Psychometric properties of the HEXACO Personality Inventory. Multivariate Behavioral Research, 40(4), 329-358.
